Tạo CV lôi cuốn với phương pháp AIDA




Một CV đẹp, cấu trúc hoàn hảo và chuyên nghiệp sẽ thuyết phục nhà tuyển dụng rằng bạn là sự lựa chọn tốt nhất của họ.

1. Mô hình AIDA
CV của bạn phải tạo được ấn tượng khi nó bao gồm các yếu tố của công thức AIDA

A = Attention ? Chú ý: Những thông tin trong CV phải tạo sự chú ý cho người đọc
I = Interest ? Sự quan tâm: Người đọc phải cảm nhận được rằng bạn là một ứng viên đáng để chú ý.
D = Desire ? Mong muốn: Người nhận CV muốn phỏng vấn bạn.
A = Action ? Hành động: Bạn phải dễ dàng liên lạc.

2. Quy tắc vàng cho CV
Có rất nhiều formats cho CV, nhưng chỉ lựa chọn một loại phù hợp nhất với bạn cũng như là loại vị trí mà bạn đang xin tuyển.

2.1. Quan tâm đến vị trí công việc và công ty
Chẳng có nhà tuyển dụng nào lại muốn tuyển một người không thể hiện sự quan tâm đến vị trí xin tuyển và công ty cả. Vì thế:

Đầu tiên, hãy cân nhắc cẩn thận xem đây có phải là công ty bạn muốn làm việc không và vị trí này có phù hợp với sở thích của bạn không. Hãy đặt nó vào mục tiêu lâu dài của bạn.
Thứ hai, nếu bạn xin vào một vị trí đặc biệt thì bạn cần phải xem lại xem mình có đáp ứng được những yêu cầu cần thiết không, về kỹ năng và hiểu biết.
Thứ ba, cần phải bao gồm những thông tin liên quan đến vị trí công việc, nhấn mạnh đến năng lực và kinh nghiệm bản thân.

2.2. Chú ý rằng không nên lựa chọn một CV khuôn mẫu mà hãy sáng tạo theo cách của bạn
Sử dụng layout để tạo một ấn tượng chuyên nghiệp:

- Luôn luôn đánh máy vì CV có thể phải gửi qua email.
- CV nên được bố trí một cách logic để nhà tuyển dụng không phải rối trí với những thông tin trong đó của bạn.
- Sử dụng format thống nhất từ đầu đến cuối, từ cỡ chữ đến bố cục.
2.3. Tuyệt đối không mắc lỗi chính tả và ngữ pháp
Những lỗi về ngữ pháp và đánh máy thường khiến người đọc cảm thấy khó chịu và tạo một ấn tượng không tốt về cá nhân đó.
Chính vì thế, hãy cẩn thận kiểm tra mọi thông tin, soát lại lỗi sai. Bạn có thể đọc lại hai hoặc ba lần hoặc tốt hơn là nhờ ai đó đọc lại lần cuối trước khi gửi.
2.4. Thông tin quan trọng bắt buộc phải có:
- Liệt kê những thông tin cá nhân như địa chỉ nhà ở, địa chỉ nơi làm việc, số điện thoại nhà, điện thoại cầm tay, ngày sinh, số chứng minh thư, tình trạng hôn nhân, và bất cứ thông tin cá nhân nào khác có liên quan.
- Tạo một profile ? Đây là một bản tóm tắt những kỹ năng và kinh nghiệm của bạn. Đây phải là những đòi hỏi của nhà tuyển dụng cho vị trí này.

2.5. Tạo sự chú ý đối với nhà tuyển dụng bằng cách chứng minh bạn là ứng viên tốt nhất cho vị trí đó là điều rất tốt song không được cường điệu hóa hay phóng đại sự thật. Hãy nhớ rằng, bất cứ nhà tuyển dụng nào cũng có thể kiểm tra lại thông tin của bạn một cách dễ dàng.

- Liệt kê những khả năng ngoại ngữ của bạn (hiểu, đọc, viết), khả năng sử dụng máy tính.
- Bạn cũng có thể liệt kê tóm tắt những mối quan tâm, những hoạt động xã hội hoặc công việc tình nguyện có liên quan đến công việc hiện tại.
- Liệt kê các công việc trước đây cũng như những hiểu biết, kỹ năng, kinh nghiệm mà bạn có được. (có ngày tháng, loại công việc và người tham khảo)
- Liệt kê những kinh nghiệm gần đây nhất và những kết quả bạn đã đạt được ở vị trí đó.
Bạn không cần phải liệt kê mỗi nhiệm vụ và chức năng của công việc bạn đã làm mà chỉ tập trung vào trách nhiệm của bạn.
- Liệt kê bằng cấp của bạn và chứng chỉ liên quan.
Bạn cũng có thể ghi lại những thành quả đặc biệt mà bạn gặt hái được khi còn đang đi học, những giải thưởng, vị trí và các hoạt động xã hội. Tuy nhiên phải nhớ là chúng có liên quan đến công việc hiện tại.
- Cung cấp thông tin của ít nhất 2 người tham khảo về những thông tin bạn đã ghi.( Phải chắc chắn rằng người tham khảo sẵn lòng đồng ý)

2.6.  Kèm theo một lá thư xin việc ấn tượng
Đây là dữ liệu đầu tiên nhà tuyển dụng đọc trước khi đọc kỹ CV của bạn. Do đó, bạn phải chắc chắn rằng bạn cũng phải viết một thư xin việc chuyên nghiệp, hấp dẫn người đọc và khiến họ chú ý đến CV của bạn.


_ Người Lao Động_
Previous
Next Post »