1.Hãy thể hiện bạn là người luôn biết cách biến hóa
Kể cả khi bạn nghĩ mình đã chuẩn bị rất tốt, bạn vẫn không thể lường trước được cuộc phỏng vấn sẽ như thế nào. Bạn cần luôn để ý đến tình huống thực sự đang diễn ra.
Không có ứng viên nào là hoàn hảo, và bạn cũng không phải là ngoại lệ. Hãy tập trung vào những tiềm năng của bạn thay vì cố biện hộ cho những điểm yếu trong CV hay để nhà tuyển dụng xoáy vào những hạn chế này. Một ứng viên giỏi sẽ biết cách biến hóa tùy theo hoàn cảnh khi cuộc phỏng vấn diễn ra theo chiều hướng xấu
2.Luôn biết show những kĩ năng bạn có
Hãy nghĩ về những kỹ năng quan trọng nhất mà bạn có thể cần đối với công việc mà bạn đang ứng tuyển và tự đánh giá mức độ thành thạo của bản thân. Bên cạnh những kỹ năng thông thường mà gần như ai cũng phải có như tin học, giao tiếp, teamwork, bạn cũng nên liệt kê thêm một vài kỹ năng cụ thể hơn cho từng công việc…thể hiện sự nhiệt tình với công việc bằng cách bạn đã tìm hiểu vị trí tuyển dụng này như thế nào và bạn có những gì khi ứng tuyển vị trí này , sẽ là cách bạn ghi điểm trong mắt NTD
3.Văn hóa doanh nghiệp, bạn thích văn hóa đó – Hãy nói cho NTD biết
Mỗi một doanh nghiệp có một văn hóa khác nhau, và điều quan trọng là bạn có hòa nhập được với điều đó hay không.Chẳng có ông chủ nào muốn thuê một người luôn tách mình ra khỏi các hoạt động của công ty hoặc không thể hợp tác được với các nhân viên khác.
Do đó trong vòng phỏng vấn bạn hãy bộc lộ quan điểm của mình về sự coi trọng môi trường làm việc trong công ty và sự thích ứng của bản thân với môi trường ấy. Nếu bạn tỏ vẻ mơ hồ về văn hóa doanh nghiệp, người phỏng vấn sẽ cho rằng bạn khó có thể hòa nhập vào môi trường ấy, và sẽ băn khoăn về việc có nên lựa chọn bạn hay không? Hãy thể hiện cho NTD trước khi đến đây bạn đã tìm hiểu DN của họ như thế nào? Và hãy lấy một số ví dụ chứng mình lời nói của bạn luôn đi cùng với hành động
4.Hãy cảm ơn NTD “hai lần”
Vào cuối cuộc phỏng vấn, bạn thường cảm ơn người phỏng vấn, tuy nhiên hãy cố gắng nhấn mạnh lời cảm ơn tới họ vì hai điều: thứ nhất họ đã dành thời gian cho bạn cho bạn có một cơ hội để tiếp cận với vị trí tuyển dụng. Việc thể hiện lời cảm ơn thể hiện thái độ trân trọng và đánh giá cao giá trị thời gian mà nhà phỏng vấn dành cho bạn.
Lời cảm ơn thứ 2 là email sau buổi phỏng vấn và trình bày cho NTD biết vị trí bạn muốn như thế nào.
Theo Hồng Nguyễn
